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職業發展

以人為(wei)本(ben)，關注(zhu)員工(gong)長遠發展(zhan)

• 短期職業規劃 包括易高品(pin)牌認(ren)知(zhi)(zhi)、工(gong)作環境(jing)認(ren)知(zhi)(zhi)、就業崗位認(ren)知(zhi)(zhi)、團隊協調認(ren)知(zhi)(zhi)等，通過課(ke)程系統學習(xi)易高培訓(xun)中心(xin)的(de)入職培訓(xun)課(ke)程，掌握在新員(yuan)工(gong)入職的(de)一系列(lie)技巧，并對可能出現的(de)問(wen)題作出合(he)理的(de)反(fan)應及應對措施，可快速融入易高團隊并進入有效的(de)工(gong)作狀態。

• 長期職業規劃  易高家居(ju)通(tong)過專(zhuan)業、科(ke)學、系統的(de)職(zhi)業長久規(gui)劃，以年(nian)為(wei)時間節點(dian)，并(bing)結合核心員工的(de)個人人格魅力(li)及工作能(neng)力(li)，制定出行之有(you)效(xiao)的(de)規(gui)劃課程，并(bing)監督(du)實施，可為(wei)員工的(de)長遠規(gui)劃提(ti)供(gong)寶貴的(de)經驗及能(neng)力(li)基礎。

我們的優勢

明星代(dai)言、和(he)國際(ji)大品牌商業合作(zuo)、五大保障體系(xi)